2日連続で面接しました。
昨日よりは緊張しなかったよ！
面接官の方も過去の答えやすいところから
質問してくださって、
和やかな雰囲気でした！
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・部活してたんですか？
→中学と高校それぞれ答えた。
・なぜその部活を？
→中学は袴に憧れて。
高校は小学校の頃からの特技を活かして。
・現職へはどんな思いで入社した？
→人の成長や挑戦をサポートできる仕事。
・法人営業なら乖離があるのでは？
→個人の方への営業は主に資産運用の提案。
あまり成長や挑戦する人へのサポート
というイメージを持てなかった。
それよりも中小企業の社長さまの
どんな会社にしていきたいか、や
どんな思いで事業を始めたのかという
話を聞ける方が自分のしたいことに
近いと感じていた。
・現職ではどのような経験を？
→今までの経歴を話す。
・採用で一番しんどかったことは？
→履歴書の電子化。
・変えますって言って変えるだけじゃないの？
→手書きへのこだわりが強かった。
それぞれのメリデメを出す
実際に時間を計測する
・それだけで出来ました？
→1年度目は履歴書は紙でもらって
面接は電子化したもので。
→2年度目は、1年度目問題がなかったし
時代的にもペーパーレスだし
電子化しましょう！で。
・転職理由は？
→会社と自分とのギャップ。
・志望理由は？
→事業内容。
新卒に携わる中で企業選びの基準が
曖昧すぎると感じている。
そこを改善できる事業に興味を持った。
・ととろさんの方から質問は？
→面接官の方の入社前後のギャップ、
なぜCAではなく人事になったのか、
どういう経歴を持つ人が多いか、
1日の流れは
出社、在宅の割合は等
・希望年収、入社希望日、他社の選考状況
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今日の面接も楽しかった！
やってる内容は
今の仕事と変わらないかな。
深掘りしてもらえて、
新しいことも知れて勉強になったな。
人材派遣の営業は
派遣の人を送り込んで、
すぐ退職しても送り込んだ数で勝負やから
営業力がつかない、とか。
営業=営業力がつく、と思ってたから
そうでもないんやなと思った。
面接は楽しかったし、
転職理由も志望動機もちゃんと話せたけど、
合ってないと思われるかもな〜。
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ES電子化の時に
データが蓄積されていないこと、
支店訪問やインターンシップ参加の履歴、
お礼状をくれた履歴などが残せず、
学生さんの努力や志望度が
反映されにくいことが問題だと思っていた。
ってことを言えば良かったな〜と思う。
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昨日面接したA社の結果が来たよ！
二次面接のご案内ってメール来て
すごく嬉しかった😆
次は対面でと言われてたけど、
開催場所がWEBになっていて今確認中です👀
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