20時まで残業〜。でも報告書1件完成できた！2件目も半分弱ぐらい文章打てたよ採用費の予算申請が結構細かい〜。あとは内定者フォローをどうするか。メンター制度と絡めてっていうのは結構管理するのは大変そうやな〜。あと自分たちがそういう仕事をしていた…

今日部長が役員さんに採用ブランディングの説明に上がってくれたらしくて、少し概要だけを説明したところ、うちの何をアピールするん？と言われたそうで…。役員ってトップから数えて3番目ぐらいの人なのに、会社の経営陣やのに、自分の会社に自信持てないの…